Was ist denn das ?

Feelgood Management, Stress Management, Work-Life-Inspiration in aller Munde.

Und wie sieht es damit bei Ihnen aus ?

Zur wirklich guten Führung Ihres Unternehmens, egal welcher Größe, gehört definitiv auch Ihre eigene Kraft und Ihr eigenes

 Wohlbefinden oder das Ihrer Mitarbeiter, um allein oder im Team Aufgaben erfolgreich zu meistern. 

Sich nicht zu verzetteln, sich entsprechend zu fokussieren.

Viele äußere und auch innere Umstände tragen zusätzlich dazu bei, dass es nicht oder noch nicht so läuft, wie es könnte. 

Zum Teil sind dies leicht veränderbare, äußere Umstände, manchmal auch schwierige Ansichten. 

Die sich jedoch durch gezielte  Änderung der Sichtweise und Motivation verbessern lassen. 

 

Konflikte mit sich selbst oder Partnern sind ständige natürliche Begleiter, wenn Menschen intensiv 

an einer eigenen oder gemeinsamen Idee arbeiten. 

Da Unternehmen um die Idee der Zusammenarbeit herum aufgebaut sind, 

kommen Konflikte immer wieder vor und sind völlig natürlich. 

Probleme machen also nicht die Konflikte an sich, sondern der Umgang damit.


Profitieren Sie durch meine zusätzlichen Skills und Erfahrungen

und meinem tiefen und komplexen Verständnis von Lebens- und Karrieregestaltung.

Sei es in Ihrem Business oder auch im privaten Kontext.

Ich bin fest davon überzeugt, dass persönliche, berufliche und organisationale Entwicklung

nur durch einen integrativen Ansatz von Wissen,

reflektivem Umgang mit den eigenen und den Ressourcen anderer,

sowie der stetigen Frage

"Bin ich/sind wir auf dem richtigen Weg?"

gelingen kann.


Wenn Sie den Mut aufbringen, sich auf neue Gedanken einzulassen

- ein bisschen Querdenken wollen -

unterstütze ich Sie gern.

Sie stehen bei mir als Mensch im Mittelpunkt.

 

Sie arbeiten bereits in der Führung Ihrer Organisation 

oder an der Spitze Ihres kleinen oder mittelständischen Unternehmens?

Sie bringen Dinge und Menschen voran, bewirken mit ihrer Energie mehr als andere und haben bereits viel erreicht?

Sie sind auf Grund einer Veränderung der Unternehmensstruktur 

plötzlich in Ihre neue verantwortungsvolle Position gekommen?

Oder haben gerade erst den Schritt in die eigene Selbstständigkeit gewagt? 

 

Mitunter zahlen Sie einen sehr hohen Preis dafür denn :

 

Mit dem rauen Wind, der auf dieser „Hierarchie-Stufe“ (auch im kleinen Unternehmen) weht, 

der Einsamkeit des Entscheiders, dem Druck und der Verantwortung, die manchmal auf Ihnen lastet.

Bei vielen Menschen in Ihrer Position ist die Angst vor dem Versagen manchmal ein stiller Begleiter. 

Selbstzweifel keimen auf. Zugleich landen auch noch viele Probleme Ihrer Mitarbeiter auf Ihrem Tisch.

 

Kein Wunder, dass Sie sehr oft an ihre Grenzen gehen, um die Leistung zu bringen, die Sie selbst 

– und andere – von ihnen erwarten. 

Das kostet Kraft.

 Mental, emotional und physisch.

Dabei stellen Sie sich vielleicht immer häufiger die Frage nach dem tieferen Sinn hinter all dem. 

Ihre Sehnsucht nach Gelassenheit wächst. Ebenso nach einem Leben, das mehr Ihren Vorstellungen entspricht. 

Oft brauchen Sie Motivation durch einen neutralen "Dritten"

mit dem Sie auf Augenhöhe über alles sprechen können.

Über das was Sie wirklich bewegt.

Der aus eigener Erfahrung versteht,

wie Unternehmen funktionieren und wie gute Führung gelingen kann?

Der Ihnen Raum gibt für all das, was Ihre Aufmerksamkeit fordert

und sonst nirgendwo ausgesprochen werden kann.

Genau hier kann ich, mit meiner Erfahrung aus den Unternehmen und als Unternehmerin selbst als Beraterin für Sie da sein.

 Ich bringe nicht nur meine beruflichen Erfahrungen, sondern vor allem auch Empathie, Sensibilität und aktives Zuhören mit ein. 

Intuitives Erkennen von Ungesagtem und Verstehen der Ansichten meiner Kunden

 lassen uns gemeinsam neue Ideen entwickeln und Sichtweisen entdecken.

Alles beginnt damit, dass wir ein offenes ehrliches Gespräch miteinander führen. 

Schon hier werden Sie erleben, welche Wirkung dies haben kann. 


Strategie, administrative Unterstützung
und zusätzlich ein besseres Mindset.

Damit Sie Ihr eigenes
oder auch ein gemeinsames Ziel
mit Ihrem Team
erreichen.

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